晚清公司，一个正急速滑向破产边缘的庞然大物，眼下正急需一位总经理。理想人选应当具备如下素质：精通权术运作，深谙职场厚黑学，拥有在风雨飘摇中牢牢掌握舵盘的本领——至于这艘船最终驶向何方，那倒不是首要问题。
慈禧女士，正是这样一位“杰出”人物。她自1861年成功“空降”之后，迅速展现出令人叹为观止的“管理艺术”。首要任务便是清除异己，如同整理冗员一般，肃顺等顾命大臣便这样被“优化裁员”，权力尽数收归己有。接下来，她与恭亲王奕䜣上演了一出精妙绝伦的“办公室政治”。先是利用其才能，继而巧妙架空，再后干脆利落地罢黜，整套流程娴熟流畅，堪称“职场厚黑学”的完美教案。
至于“经营策略”？慈禧女士确实屡屡出手“并购”。然而，中法之战后虽未割地，却丧失越南控制权，留下了“不胜而胜”的诡异注脚；甲午海战更是一场灾难性的“商业合作”，不仅巨额赔款，连苦心经营的北洋舰队也一并“注销”。她对此却显得颇为豁达：赔款只管签单，割地只管提笔，仿佛公司账目不过是她手中随意涂抹的废纸，而公司信誉，更是不值一提的虚名罢了。
在关乎“公司存续”的战略投资上，她更是特立独行。当光绪皇帝试图引进“维新鲜血”，推动“技术升级”时，慈禧女士以雷霆手段果断“叫停项目”，直接将这位年轻CEO“软禁处理”，另在隐秘处办公。而她自己的“团队建设费”，则慷慨地投入颐和园工程——这宏伟的“总部新址”不仅耗尽了海军军费，更如同一个华丽而空洞的泡沫，在帝国垂危的残喘中闪闪发光。
她的“危机公关”更是令人叹为观止。义和团闹剧本已荒诞不经，她却能进一步将其升级为对十一国的“宣战”，最终只能签下4.5亿两白银的“违约金”《辛丑条约》。然而，这位“总经理”在漫天烽火中竟能安然回到紫禁城，甚至留下大量肖像照片，其心理素质之强悍，可谓古今罕见。
最终结果？ 慈禧女士以无与伦比的手腕，在风雨飘摇的晚清公司总经理宝座上稳坐了四十七年之久，直至咽下最后一口气。她确实达成了个人“KPI”——牢牢把握权杖。代价却是整个公司基业彻底崩坏，帝国最终“破产清算”。
她离去后，那份“招聘启事”却仿佛带着嘲讽的余音，在历史的尘埃里微微晃动：若论牢牢抓住权柄本身，她无疑是个“成功”的经理人；然而在引导帝国命运这一宏大责任前，她更像一位技艺精湛的“帝国掘墓人”——一边优雅地握着权杖，一边精准地挖着坟墓。
慈禧太后（1835年11月29日—1908年11月15日），叶赫那拉氏，咸丰帝妃嫔，同治帝生母。自1861年咸丰帝驾崩后联合恭亲王奕䜣发动辛酉政变，开始垂帘听政，实际掌控清朝最高权力长达四十七年（1861-1908）。其间历经同治、光绪两朝，对内镇压太平天国、戊戌政变囚禁光绪帝、利用义和团；对外历经中法战争、甲午战争惨败，签订《马关条约》、《辛丑条约》等丧权辱国条约。其统治时期以顽固保守、穷奢极欲、权术手腕著称，加速了清朝的衰落与崩溃。1908年11月15日，于光绪帝去世次日病逝于仪鸾殿。